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成都工作服定制有哪些優(yōu)缺點(diǎn)

返回列表 來(lái)源: 發(fā)布日期: 2022.10.07
萬(wàn)事皆有利弊,所以有人說(shuō),“秋衣”只有好處,沒(méi)有壞處,這是不符合事物規(guī)律的,再好的東西都有兩面性,只不過(guò)我們?cè)敢鉃槟澄锔冻龃鷥r(jià),所以忽略了缺點(diǎn),工作服定制也是如此。


成都工作服定制


工作服定制優(yōu)點(diǎn)由于是自定義,因此,定制的工作服必然與人體線條十分吻合,不會(huì)造成衣著過(guò)于寬松,或過(guò)長(zhǎng),過(guò)緊等,另外,定制的工作服在形象上不僅可以體現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì),也可以體現(xiàn)企業(yè)形象和風(fēng)格。因?yàn)椋ㄖ乒ぱb還具有突破傳統(tǒng)設(shè)計(jì)理念,可為客戶提供個(gè)性化定制操作,因此,企業(yè)裝潢風(fēng)格不需要依靠工作服,這樣才能更完美地展現(xiàn)企業(yè)文化。此外,定制的工作服面料是可選擇的,為此,工作服的訂制價(jià)格相對(duì)于成衣比較便宜,而且通常還有完善的售后服務(wù)。

工作服定制的目的在于完善購(gòu)買成衣的不足,而工裝定制的弊端至今沒(méi)有得到完善。因此,正視工作服定制的利弊是工作服定制企業(yè)應(yīng)有的態(tài)度,蒙蔽客戶只會(huì)讓行業(yè)停滯不前。

工裝定制缺點(diǎn),工作服定制其實(shí)就是把量體、設(shè)計(jì)等步驟送到客戶家里,而不是單純的統(tǒng)計(jì)人體數(shù)據(jù)進(jìn)入工廠進(jìn)行生產(chǎn),因此,對(duì)于大企業(yè)來(lái)說(shuō),這會(huì)使企業(yè)感到煩心,例如,一個(gè)200人的企業(yè),一般量體就需要1天,雖然各企業(yè)都在改進(jìn)量體方法,以提高效率,但仍會(huì)影響員工的工作。

如果企業(yè)的技術(shù)、設(shè)計(jì)師、資格等水平有限,就會(huì)導(dǎo)致設(shè)計(jì)出來(lái)的工作服不盡人意,恐怕更重要的是影響企業(yè)的形象,這種情況也并非沒(méi)有發(fā)生過(guò)。工裝定制市場(chǎng)很大,很多企業(yè)也在加入,但是技術(shù)還不完善,這是導(dǎo)致定制失敗的主要原因。此外,由于工作服定制一般都是批量、量大,所以,小企業(yè)雖然也可以定制,但由于定量較少,許多工作服考慮了成本,因此很難接受。盡管合乎情理,但仍是工作服定制企業(yè)努力改變的一個(gè)方面。

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