在有安全隱患的情況下穿的衣服叫勞保工作服，包括工裝。勞保工作服，比較一般的工作服，通用性比較強，而且勞動的選擇性大，設(shè)計結(jié)構(gòu)、色彩配置和材料選擇，都是圍繞這個目的來設(shè)計的，這是勞保工作服與其他服裝的區(qū)別特點，科學(xué)的工作服設(shè)計可以提高生產(chǎn)力20%以上。工作服是為工作而設(shè)計的，按照客戶的要求，結(jié)合職業(yè)性格、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、身體特征、穿著習(xí)慣，從色彩、面料、款式、風(fēng)格、搭配、工作等方面提供最佳的設(shè)計方案，為客戶創(chuàng)造富有內(nèi)涵和品位的全新職業(yè)形象，穿著工作服具有心理影響，即當(dāng)你去工作時，你要放下一切無關(guān)緊要的事情，一切不愉快的事情外你必須專心工作。
勞保工作服的重要性
勞保工作服與普通服裝的最大區(qū)別是，普通服裝是為了保護身體和美容而穿的。在這些前提下，勞保工作服最重要的功能是保護，在特殊的工作環(huán)境下會影響身體。安全保護。
根據(jù)不同的工作場所，勞保工作服可分為多種類型。這種工作服的布具有低導(dǎo)熱性，不易燃。在實際工作中，工人進入工作場所穿勞保服并沒有引起足夠的重視。一些工人認為，穿勞保服既笨重又麻煩，特別是在夏天，天氣炎熱的時候。最好是穿便裝，這樣工作起來才舒服。對勞保功能了解不夠，認為勞保只是一個行業(yè)的標(biāo)志，穿不穿都無所謂。
無論是勞保服還是工作服，都是為了突出企業(yè)形象，展現(xiàn)企業(yè)文化。因此，我們知道，在定制的過程中，一定要選擇有資質(zhì)的廠家，保證工作服的質(zhì)量，這樣才能更好地滿足生產(chǎn)要求，滿足相應(yīng)的生產(chǎn)。需求，讓工作服發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
勞保服選擇
工作服在提升企業(yè)形象、展示企業(yè)文化內(nèi)涵方面發(fā)揮了積極作用。同時，它也是企業(yè)CI系統(tǒng)的一部分，體現(xiàn)了企業(yè)的規(guī)范化和制度化。工作服具有宣傳的意義。例如，許多服務(wù)行業(yè)的員工都會穿上它們。印上公司的LOGO和字體大小，無論走到哪里都是一種流動的宣傳。因此，在制作短袖工作服時，一定要根據(jù)企業(yè)和員工的特點來選擇和設(shè)計工作服，從而達到展現(xiàn)文化內(nèi)涵的效果。
其次，在選擇工作服時，不僅要注意在哪里可以買到工作服，還要注意工作服的面料。因為工作服穿上后本身就很苗條，所以我們要買比較舒適的面料，要特別注意面料的顏色。在洗滌過程中不要褪色，購買工作服時不要買顏色鮮艷的衣服。
定制工作服可以保證每個員工都穿得很合身，因為每個人的身材都不一樣，有的人偏胖，有的人偏瘦，還有的人偏肥胖。因此，如果選擇成品衣服，身體會與普通人不同。員工將無法匹配合適的尺寸，定制工作服是沒有問題的。你可以根據(jù)每個員工的身體情況，定制合適的工作服。
顏色選擇
定制的工作服顏色與自己的企業(yè)風(fēng)格相匹配：不同的企業(yè)有不同的風(fēng)格。這不是由他們自己的喜好決定的，而是由不同公司的不同工作類型決定的。工作服的顏色和款式是由食品、飲料、面食等工廠決定的。工作服的顏色比較鮮艷，如白色、天藍色、粉紅色等，而機械、五金行業(yè)的工廠則需要選擇深色的工作服，如深藍色、灰色、棕色等，一般為黑色、藍色、灰色。
定制工作服的款式：款式和顏色同時考慮，有的需要分開，有的需要連接或其他要求。
繡花印刷。大部分是繡花的，但現(xiàn)在印花也不錯，這個可以根據(jù)面料來選擇。
勞保工作服面料
現(xiàn)在是冬天了。定制的
工作服一般分為兩個季節(jié)。每個行業(yè)都有自己的勞保工作服。勞動保險工作服的面料是不同的。比如說，建筑工地上的一些工人要選擇什么樣的面料做勞保工作服。好嗎？第一類，用上等牛津布制作的廠服，穿著舒適，不易起皺。它是由聚酯纖維和雙股棉結(jié)合而成的。這種面料常被用于制作廠服。
電力行業(yè)勞保工作服要求
我們的電力工人是專門從事電力工作的人。他們每天與電打交道，確保企業(yè)和人民的電力服務(wù)。對于他們來說，安全保護措施是不可缺少的，電力工作服就是其中之一。因此，為了確保足夠的安全和保護性能，在訂購電力工作服時有一些基本要求。
大多數(shù)電力工人都是在戶外作業(yè)，所以電力工作服最基本的應(yīng)該是吸濕排汗、透氣、舒適，這樣我們電力工人才能舒適地工作。
工作服的成分，如紐扣、拉鏈等，應(yīng)盡量避免。
電力工人在檢查和維修電路時，難免要爬上爬下，工作服必須足夠耐穿。
勞保工作服使用年限
我們建議，工廠、企業(yè)為員工提供的勞保工作服、防護服一般應(yīng)每年更換一次。不可行的，不應(yīng)超過2年。因為勞保工作服基本上是員工每天都要穿的，磨損程度應(yīng)該比較快，再好的勞保工作服或防護服經(jīng)過一年的使用和洗滌就會變質(zhì)，不再有保護作用。
工作服的衛(wèi)生注意事項
應(yīng)及時更換勞保工作服，防止有害物質(zhì)的擴散。穿工作服的人離開工作場所時，應(yīng)脫下工作服，防止有害物質(zhì)被帶入其他環(huán)境。如果他們穿著工作服回家，會把有毒物質(zhì)帶入人們的家中，比如醫(yī)務(wù)工作者。穿著工作服回家，會把醫(yī)院里的肝炎、流感、肺結(jié)核、腸炎等病毒和病菌到處傳播。對他人的危害是在幼兒園給孩子喂奶的時候，要把工作服從工作場所換到幼兒園，以免中毒。該物質(zhì)會傳染給兒童，危害下一代。
工作服應(yīng)經(jīng)常清洗。工作服使用時間越長，工作服上積累的有毒物質(zhì)就越多。因此，應(yīng)經(jīng)常清洗工作服，最好是用開水清洗。最好使用消毒劑進行消毒。(3) 不要用日常服裝代替工作服。
選擇派登服飾的優(yōu)勢
定制勞保工作服的樣式比較多。定制就是根據(jù)企業(yè)的環(huán)境來選擇面料顏色和款式。同時，款式也是很時尚的設(shè)計。即使你對穿著沒有概念，也可以從中獲得靈感和方向。
定做的勞保工作服尺寸比較準(zhǔn)確，穿上舒適美觀的工作服，必須保證穿上后不妨礙工作。這一點，所有現(xiàn)成的工作服都沒有充分考慮到（背部、袖子等設(shè)計的改進）。
定制的勞保工作服是真正的量身定做。一個單位的員工有各種形狀和尺寸。現(xiàn)成的工作服只能覆蓋90%左右的人（而且穿起來也不是特別合適）。因此，為了方便工作，采用量身定做的模式。
定制的勞保工作服可以同時滿足男性和女性的風(fēng)格需求，滿足企業(yè)中男性和女性的問題。
定制的勞保工作服會有更可靠的售后服務(wù)和定制服務(wù)，也就是售后保障。
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