企業(yè)為員工定制服裝，一方面是便于管理，一方面也是為了提升企業(yè)整體形象。對于很多企業(yè)工作人員來說，一身好的職業(yè)裝是非常重要的，這樣既可以讓自己舒服工作，也可以減少不必要的麻煩，而一件質(zhì)量有問題的企業(yè)職業(yè)裝，很容易讓工作人員感覺到難受，從而影響到工作效率。所以企業(yè)在選擇企業(yè)職業(yè)裝的會后一定要對質(zhì)量把關。定制職業(yè)裝質(zhì)量受哪些因素的影響?

其實辨別企業(yè)職業(yè)裝的質(zhì)量，主要從面料、做工、裁剪、設計出發(fā)，才能更好的體現(xiàn)出來這方面的價值，也才能更好的選擇企業(yè)職業(yè)裝。定制職業(yè)裝質(zhì)量受哪些因素的影響從面料上說，如果面料不好，肯定穿在身上也會很難受，我們也知道服裝的面料一定是很好的。而且我們知道面料有很多種，比如真絲、羊毛、純棉這些肯定要比晴綸、化纖、滌綸等面料要好上很多，而且現(xiàn)在出現(xiàn)一些高科技的面料不斷面市，比如納米銀的、遠紅外的、竹炭纖維等等，這些新面料也成為許多企業(yè)職業(yè)裝的選擇面料，這就從企業(yè)的制定面料選擇來發(fā)現(xiàn)。

其次我們從做工上來說，做工越好，就不會出現(xiàn)短線，以及一些細節(jié)處理等等這些都能看做工如何以及面料如何，還可以通過企業(yè)職業(yè)裝的碼邊是否干凈、車線是否均勻、紐扣的表面是否光潔、拉鏈的鏈頭做工是否精細、而且如果企業(yè)職業(yè)裝有加寬加長，是否更合適員工身材，這些都需要從細節(jié)出發(fā)，越是細節(jié)的地方，越可以體現(xiàn)出企業(yè)職業(yè)裝的質(zhì)量。

再次就是裁剪，合適的剪裁可以讓衣服更好的貼合身體，從而讓員工可以獲得更舒適更方便的操作，這樣可以大大加快工作效率，我們也知道好的品牌衣服，可以讓人穿上感覺到很舒服的感覺，這也是為什么很多人會選擇品牌衣服。而且適合的剪裁能夠修飾體型，讓人看起來就非常精神，這樣可以更好地體現(xiàn)企業(yè)文化。后設計款式，一個合適的款式能發(fā)揮企業(yè)職業(yè)裝布料的特質(zhì)，這樣可以通過設計體現(xiàn)一個企業(yè)的文化，同時也能更讓員工有好的歸屬感。而且影響衣服的質(zhì)量還有一個非常重要的因素就是測量企業(yè)職業(yè)裝的型號。那么如何通過型號來檢查衣服的質(zhì)量呢?

按服裝上標出的型號，計入是上衣，就要測量一下衣長、領大袖長、胸圍、肩寬，如果是褲子就要測量褲長、腰圍、臀圍，很多服裝根據(jù)版型的不同可能在型號上有比較大的出入。外貿(mào)服裝在型號上都偏大一些。服裝的設計也會影響服裝的型號。很多卡身的服裝在尺碼上就要偏小一些。以上就是定制職業(yè)裝質(zhì)量受哪些因素的影響?的相關介紹。企業(yè)在檢驗企業(yè)職業(yè)裝的時候要對這些基本信息有掌握，不僅可以更好的保護自己的財產(chǎn)，更是為自己的員工著想。